Deficitul de forță de muncă la Complexul Energetic Oltenia este din ce în ce mai mare, și asta după ce, în ultimii ani, au plecat la pensie aproximativ 2.000 de angajați.

 Liderul sindical Laurențiu Manolache spune că în companie trebuie încadrați tineri, a căror eficiență este mai bună, însă șefii CEO aduc înapoi pensionari, pe care îi reangajează pe perioadă determinată. Sindicalistul insistă ca minerilor încadrați pe perioadă determinată le fie făcute contracte pe perioadă nedeterminată.

Sindicalistul a declarat, recent, că unele subunități miniere riscă să se blocheze, din cauza lipsei personalului, în cazul în care continuă să plece oameni.

 ”Situația este destul de gravă în toate carierele miniere și, totodată, și în termocentrale, pentru că deficitul este foarte acut”, a mai spus Manolache